{"id":18972,"date":"2021-03-03T10:16:43","date_gmt":"2021-03-03T13:16:43","guid":{"rendered":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/?p=18972"},"modified":"2021-03-03T10:16:45","modified_gmt":"2021-03-03T13:16:45","slug":"motive-a-equipe-para-melhorar-a-produtividade-de-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/motive-a-equipe-para-melhorar-a-produtividade-de-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Motive a equipe para melhorar a produtividade de sua empresa"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\">\n<p>Na internet, existem muitas <strong>dicas para motivar sua equipe<\/strong>, e isso tem uma raz\u00e3o. Toda empresa busca incessantemente aumentar a produtividade, mas, para isso, a equipe precisa estar motivada, o que nem sempre \u00e9 f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 que \u00e9 papel dos l\u00edderes fazer com que os funcion\u00e1rios sejam mais produtivos, ent\u00e3o, algumas pr\u00e1ticas n\u00e3o podem faltar no dia a dia. \u00c9 necess\u00e1rio formar um time competente e que esteja focado em produzir sempre mais e melhor.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, lidar com pessoas e motiv\u00e1-las \u00e9 uma tarefa que requer esfor\u00e7o e jogo de cintura, assim, elas podem render mais e garantir mais qualidade em seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o depende de pr\u00e1ticas que inspiram, e a\u00ed sim come\u00e7amos a observar um aumento na produtividade. V\u00e1rios fatores devem ser observados at\u00e9 chegar a esse resultado, como a sa\u00fade e a disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 papel da organiza\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o, promover a sa\u00fade e o bem-estar, se deseja contar com colaboradores produtivos e dispostos no ambiente de trabalho. De que forma fazer isso?<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse artigo, vamos explicar a import\u00e2ncia da motiva\u00e7\u00e3o para as empresas e dar dicas de como motivar a sua equipe. Confira!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>A import\u00e2ncia da motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O sucesso e desempenho de uma companhia dependem de seus funcion\u00e1rios. Portanto, quanto melhor eles trabalharem, mais benef\u00edcios a empresa ter\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Um time motivado \u00e9 importante por diversas raz\u00f5es, e podemos observar isso quando pensamos nas vantagens que essa a\u00e7\u00e3o traz, como:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Aumento da produtividade;<\/li><li>Maior comprometimento;<\/li><li>Diminui\u00e7\u00e3o do <em>turnover<\/em>;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo;<\/li><li>Redu\u00e7\u00e3o de processos trabalhistas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Colaboradores motivados melhoram o clima organizacional de uma <a href=\"https:\/\/www.servick.com.br\/empresa-portaria-terceirizada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>empresa de portaria terceirizada<\/strong><\/a>, por exemplo, o que traz impactos positivos para a produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque os profissionais prestam mais aten\u00e7\u00e3o no que est\u00e3o fazendo, concentram-se mais e isso traz ganhos para todas as suas atividades. Sem falar que os funcion\u00e1rios colaboram muito mais entre si.<\/p>\n\n\n\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m aumenta o comprometimento, o que aprimora a efici\u00eancia dos processos e os resultados positivos aparecem naturalmente. Uma equipe coesa e motivada reduz os retrabalhos e os erros nas tarefas di\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a melhora do clima organizacional, fica mais f\u00e1cil reter os talentos dentro da corpora\u00e7\u00e3o, e \u00e9 isso o que diminui os \u00edndices de turnover.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter um \u00edndice de rotatividade baixo \u00e9 vantajoso porque a sele\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o e treinamentos de funcion\u00e1rios representam custos e demandam tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, uma companhia, como uma<a href=\"https:\/\/www.thunderlimp.com.br\/empresa-saco-lixo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>empresa de saco de lixo<\/strong><\/a>, que consiga reter seus talentos, reduz os seus custos e consegue investir em melhorias nos processos operacionais e no desempenho dos pr\u00f3prios colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando os funcion\u00e1rios se sentem bem e est\u00e3o motivados, h\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o significativa nos \u00edndices de absente\u00edsmo. Sem falar que isso beneficia a sa\u00fade deles e o seu bem-estar, o que reduz problemas com doen\u00e7as laborais.<\/p>\n\n\n\n<p>Situa\u00e7\u00f5es assim acabam por afastar o colaborador, o que acarreta gastos para a corpora\u00e7\u00e3o ao substituir o funcion\u00e1rio afastado.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa substitui\u00e7\u00e3o demanda gastos com processo seletivo, contrata\u00e7\u00e3o, treinamento, sem falar na perda da qualidade de m\u00e3o de obra. Leva tempo at\u00e9 que o novo profissional tenha as mesmas habilidades daquele que est\u00e1 afastado.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a empresa consegue estabilizar sua equipe, reduzir os \u00edndices de turnover e o absente\u00edsmo, com certeza estar\u00e1 menos sujeita a ter problemas com a justi\u00e7a do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 extremamente importante, pois al\u00e9m dos custos envolvidos, um processo pode denegrir a imagem da companhia.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu a import\u00e2ncia de uma equipe motivada para as <a href=\"https:\/\/www.tse.com.br\/empresas-catracas-eletronicas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>empresas de catracas eletr\u00f4nicas<\/strong><\/a>, bem como para todas as outras, no pr\u00f3ximo t\u00f3pico, daremos algumas dicas importantes. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dicas para uma equipe mais motivada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Um time \u00e9 formado por pessoas, e lidar com pessoas n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel. Em vista disso, separamos algumas dicas para voc\u00ea motivar a sua equipe e aumentar sua produtividade. S\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cuidar do bem-estar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Um \u00fanico colaborador saud\u00e1vel e bem disposto pode fazer a diferen\u00e7a, mas uma equipe inteira nessas condi\u00e7\u00f5es pode potencializar os resultados de um jeito \u00fanico.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante promover a sa\u00fade e bem-estar se voc\u00ea quer melhorar a produtividade. Sem falar que isso \u00e9 ben\u00e9fico para os pr\u00f3prios profissionais, que ficam menos doentes e, consequentemente, a taxa de absente\u00edsmo se mant\u00e9m baixa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, um \u00fanico colaborador que seja impactado negativamente, pode prejudicar todos os outros membros, visto que eles ficar\u00e3o mais sobrecarregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isso acaba por gerar n\u00edveis maiores de insatisfa\u00e7\u00e3o, estresse, atrasos, perda na qualidade do trabalho e outros problemas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Criar la\u00e7os de confian\u00e7a com os funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se os l\u00edderes de uma <a href=\"https:\/\/www.asasulfabrica.com.br\/fabrica-camisetas-promocionais\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>f\u00e1brica de camisetas promocionais<\/strong><\/a>t\u00eam a confian\u00e7a dos colaboradores, ent\u00e3o todo o ambiente de trabalho se torna mais tranquilo e seguro, o que garante um bom trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Para construir la\u00e7os de confian\u00e7a, evite arbitrariedades e ou\u00e7a os membros da equipe, compreendendo suas dificuldades, desafios e notando tudo aquilo que n\u00e3o funciona bem.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante conhecer o perfil dos profissionais que trabalham com voc\u00ea, pois assim fica mais f\u00e1cil se relacionar com eles. Uma maneira de fazer isso \u00e9 realizando reuni\u00f5es periodicamente, pois elas promovem o di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Treinar o time<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A produtividade e a motiva\u00e7\u00e3o dependem do preparo da equipe, e uma maneira de garantir que os funcion\u00e1rios desempenhem bem o seu papel \u00e9 investindo em treinamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, uma <a href=\"https:\/\/www.erimpress.com.br\/industria-rotulos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ind\u00fastria de r\u00f3tulos<\/strong><\/a> possui colaboradores bem treinados, mas tamb\u00e9m l\u00edderes que sabem avaliar as dificuldades e falhas dos profissionais, de modo a pensar em maneiras de aprimor\u00e1-las.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, a capacita\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios pode ser feita por meio de cursos e workshops, em que profissionais mais experientes compartilham suas experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Definir metas realistas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As metas s\u00e3o altamente motivadoras e impulsionam os colaboradores a perseguirem os objetivos da companhia. Contudo, elas precisam ser realistas, ou seja, razo\u00e1veis e alcan\u00e7\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe ao l\u00edder estipular um prazo adequado para cada uma delas, pois isso torna mais f\u00e1cil mensurar erros e acertos ao final de cada uma. Assim, \u00e9 poss\u00edvel melhorar o desempenho das a\u00e7\u00f5es para a pr\u00f3xima etapa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Usar a tecnologia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Toda empresa, como uma <a href=\"https:\/\/institucional.nowbuck.com.br\/fabrica-mochilas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>f\u00e1brica de mochilas<\/strong><\/a>, tem na tecnologia uma aliada para todos os seus processos, inclusive na hora de motivar os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma dica \u00e9 adotar softwares que auxiliem no dia a dia e na execu\u00e7\u00e3o das tarefas, no gerenciamento dos projetos e no alcance das metas estipuladas.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa tamb\u00e9m pode optar pelo uso de planilhas para esquematizar o passo a passo de suas tarefas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Evitar sabotadores de produtividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A exaust\u00e3o \u00e9 um exemplo de sabotador, porque funcion\u00e1rios exaustos produzem menos e executam tarefas de baixa qualidade. Uma dica para evit\u00e1-la \u00e9 dividir bem as tarefas e calcular os prazos.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro sabotador \u00e9 a insatisfa\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o, ao notar que um funcion\u00e1rio est\u00e1 insatisfeito, converse com ele. Afinal, ele pode contaminar toda a equipe e trazer preju\u00edzos ainda maiores.<\/p>\n\n\n\n<p>A competi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m sabota a produtividade e ela pode ser provocada quando a equipe n\u00e3o \u00e9 elogiada ou o l\u00edder chama a aten\u00e7\u00e3o de um profissional perto dos demais. Desestimular a competi\u00e7\u00e3o interna mant\u00e9m a equipe unida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avaliar os potenciais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os times das <a href=\"https:\/\/www.miralseg.com.br\/empresas-seguros\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>empresas de seguros<\/strong><\/a>, por exemplo, s\u00e3o formados por v\u00e1rias pessoas, com aptid\u00f5es distintas. O l\u00edder deve analisar cada colaborador para perceber quais s\u00e3o os seus potenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, em uma empresa de call center que preste atendimento por telefone e chat, \u00e9 interessante notar quais funcion\u00e1rios se comunicam melhor verbalmente e quais se expressam melhor pela escrita.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o faz sentido insistir em manter aquele que escreve bem e prefere trabalhar dessa maneira atendendo \u00e0s liga\u00e7\u00f5es. Isso diminui a sua motiva\u00e7\u00e3o e vai impactar na produtividade de toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Analisar o potencial de cada profissional do seu time ajuda a extrair o m\u00e1ximo deles, o que beneficia a corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, uma <a href=\"https:\/\/www.eafisioterapia.com.br\/clinica-fisioterapia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cl\u00ednica de fisioterapia<\/strong><\/a>, por exemplo, direciona as fun\u00e7\u00f5es de acordo com o desempenho de cada pessoa e suas habilidades, o que com certeza trar\u00e1 excelentes resultados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Criar um ambiente harmonioso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, garanta que o ambiente de trabalho seja tranquilo e harmonioso, pois isso aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, fazendo com que o trabalho renda muito mais.<\/p>\n\n\n\n<p>A melhor forma de criar um clima organizacional saud\u00e1vel \u00e9 ser um l\u00edder atento \u00e0s necessidades e anseios dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 o que leva \u00e0 produtividade e essa melhora os resultados da companhia. Se voc\u00ea deseja o sucesso da sua organiza\u00e7\u00e3o, precisa, primeiro, pensar na sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Garantir o bem-estar e a satisfa\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores \u00e9 uma atitude humanit\u00e1ria que beneficia a qualidade de vida deles e os processos internos da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, voc\u00ea aprendeu estrat\u00e9gias simples que v\u00e3o elevar a motiva\u00e7\u00e3o do seu time e levar a sua empresa a um novo patamar.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog <\/strong><\/em><a href=\"https:\/\/www.guiadeinvestimento.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>Guia de Investimento<\/em><\/strong><\/a><em><strong>, onde voc\u00ea pode encontrar centenas de conte\u00fados informativos sobre diversos segmentos.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na internet, existem muitas dicas para motivar sua equipe, e isso tem uma raz\u00e3o. Toda empresa busca incessantemente aumentar a produtividade, mas, para isso, a equipe precisa estar motivada, o que nem sempre \u00e9 f\u00e1cil. S\u00f3 que \u00e9 papel dos l\u00edderes fazer com que os funcion\u00e1rios sejam mais produtivos, ent\u00e3o, algumas pr\u00e1ticas n\u00e3o podem faltar [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":18973,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_joinchat":[]},"categories":[207],"tags":[19,26,249,250,251],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18972"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18972\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coregroup.com.br\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}